По словам специалиста, лучшее время для поиска работы - начало весны и осени, поскольку в эти сезоны на рынке труда представлено больше вакансий, а конкуренция меньше.
Периодами затишья Савченко назвала декабрь и январь. Причина для многих понятна - конец года, закрытие планов, подготовка к корпоративам, а также послепраздничное возвращение в рабочие процессы и составление планов на новый год.
Однако все же под конец года могут появляться "горящие" вакансии, это связано, как правило с оставшимся бюджетом на подбор персонала и HR необходимо его реализовать, чтобы в новом году руководство не урезало данную статью расходов.
Если нет острой необходимости, то карьерный консультант не рекомендует менять работу в конце года. А вот с февраля по апрель уже можно - это активный период найма. Затем снова наступает затишье с мая по август, поскольку начинается сезон отпусков, из-за чего сроки подбора персонала значительно увеличиваются.
После окончания лета можно вновь искать работу. Сентябрь, октябрь и частично ноябрь тоже считаются активным периодом поиска сотрудников.
Также, как сообщила Савченко "Газете.ru", на найм влияют сезонные факторы в ряде сфер: туризме, строительстве, недвижимости, ритейле и автомобильной сфере. А наименее зависимая от сезонности сфера - IT. Там сотрудников набирают круглодично.
Подписывайтесь на канал "МК-Спорт" в Telegram и получайте первыми новости, статьи и фотогалереи о спорте и спортсменах!
